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Quelques scénarios du quotidien… ça te parle ?

Paroles d’adultes:

  • Mais on ne tape pas !!
  • On ne ment pas !
  • Arrête de mentir !
  • Mais pourquoi tu mens c’est pas bien de mentir !
  • Arrête de taper sinon tu vas voir ce que je fais te faire à toi aussi tu vas comprendre !
Qu’est-ce que ça reflète ? Un adulte désemparé, à bout, sur les nerfs qui souhaite avoir la paix et qui essaie de manière autoritaire de l’obtenir mais … ça ne marche pas
Question : est-ce qu’on parle de cette manière entre adulte ? Comment règle t-on nos problèmes entre adulte ?

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Paroles d’enfants:

  • mais pourquoi moi j’ai pas le droit et toi tu le fais ?
  • Bah la dernière fois tu m’avais dit que t’allais me donner un bonbon si j’arrêtais!
  • Alors pourquoi toi tu racontes tu ce que je fais aux autres et moi tu me dis que c’est pas bien de rapporter ?
  • j’aimerais bien sortir tout seul !
  • et pourquoi vous utilisez vos téléphones longtemps et pas nous ?
Qu’est-ce que ça reflète ? Un enfant qui ressent des besoins, observe et se compare , tente d’obtenir en pratiquant le retour d’information sur ses constats.
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J’ai quelques questions à te poser:

Comment te sens tu par rapport à la relation entre toi et tes enfants ?

Quels sont les valeurs que tu souhaites transmettre aux enfants ?

Qu’est ce qui est important pour toi dans cette liste ?

Est-ce que tu reflètes ces valeurs ?

Y’a t’il une congruence ou une incongruence ?

Qu’est-ce que tu fais pour transmettre ces valeurs?

Comment est-ce que tu les transmets ?

Peut-on forcer une personne à intégrer ces valeurs ?

N’a t-elle pas un cheminement à parcourir avant d’atteindre ce but ?

Et comment aider les enfants à atteindre de grandes valeurs ?

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Les entreprises, les supermarchés, les hôpitaux … gèrent des ensemble de personnes qui ont chacun des besoins différents

et pour faire fonctionner le tout et atteindre des objectifs à but lucratif ou non ils doivent avoir un cadre CLAIR dans laquelle tout le monde est en accord,des décisions justes et qui répond aux besoins de chacun

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ET toi, chez toi ou dans ta classe quel cadre as-tu mis en place pour arriver à tes objectifs de…

…Paix, fraternité, entente, coopération, respect, confiance…

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Apple est l’une des plus grosses entreprises qui génère un chiffre d’affaire qui fait mal à la tête, on croirait que ces chiffres n’existent pas …

Est-ce qu’ils auraient atteint ce chiffre si les Manager parleraient ainsi à leurs employés ?

Non au contraire..

Ils ne sont ni chouchoutés ni dirigé ils sont accompagnés dans un cadre clair.

Ils sont respectés et ils respectent

L’employé est pris dans son entier (son intelligence, ses compétences, ses besoins, ses sensibilités), on aménage un intérieur serein, on organise des réunions qui recarde très subtilement et en co-décision.

>>>Tout est une question de DROITS et de DEVOIRS<<<

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Comment mettre en place ce cadre qui amène la sérénité ?

A suivre …

Fraternellement

Aziza

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